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【形势使命教学漫谈】(2)以五个认识重构“实干逻辑”

互联网 编辑:孟洋 2018-01-10 08:29:44

以五个认识重构“实干逻辑”

轩 正

在www.银河国际.com2018年工作会议上,总经理李伟指出,2018年工作目标宏伟、使命艰巨、仔肩重大、使命光荣,各级组合和干部职工要切实增强“五个认识”,增强“走在前列、勇争一流”的使命认识,增强“时不我待、只争朝夕”的紧迫认识,增强“革故鼎新、变革转型”的开拓认识,增强“银河国际兴衰、仔肩在我”的担当认识,增强“立说立行、全速全力”的实行认识,立足岗位,拼搏奉献,努力把www.银河国际.com革新发扬提高到一个新高度。“五个认识”居高望远、深刻透彻,气势磅礴、气象万千,在当前的跨越发扬中,大家要以“五个认识”来重构“实干逻辑”。

实干能力就是政治能力,实干能力就是工作能力,实干能力就是生产力。坚持说实话、谋实事、出实招、求实效,以“钉钉子的认识”做实各项工作,这就是“实干逻辑”。

勿庸讳言,当前在一些干部职工的思维认识、工作作为等层面,还存在着一些问题。一是认识倦怠,表现为萎靡不振,浑浑噩噩,不在状态,跟着感觉走,只讲客观,不思主观;二是思维懒惰,表现为不思考问题,不思考工作,工作无思路,遇事无办法;三是作风松垮,表现为贯彻不扎实,实行不坚决,深不下去,细不下去,实不下去,只讲宏观、不讲微观,只讲整体、不抓具体;四是进取滞后,表现为目标认识淡化,进取心淡薄,找不到方向,原地踏步,得过且过;五是工作推卸,表现为仔肩不敢负,工作不担当,矛盾绕着走,对上敷衍、对下推卸;六是保守惧变,表现为不能适新应变,革新认识差,对外部工作环境、外部变化适应性差,求稳惧变,保守惧变,贪图安逸;七是本领恐慌,表现为研习能力差,本领上示弱,不能很好地适应跨越发扬的新形势、新变化;八是左摇右摆,表现为缺乏战略定力,缺乏发扬自信,缺乏思维成熟,缺乏前行韧性,形势好时,沾沾自喜,形式一般时,后劲不足,形势不好时,难承压力……

以“走在前列、勇争一流”的使命认识重构“实干逻辑”。一代人有一代人的贡献,一代人有一代人的担当,一代人有一代人的作为。如月之恒,如日之升。银河国际的发扬是一代代银河国际人持续积累、持续奋斗的结果。时也势也,时至今日,大家加入银河国际发扬的新时代,新时代的银河国际人必须要有走在前列、勇争一流的使命认识,以银河国际的智慧和银河国际的方案率领发扬,努力实现“加入世界500强、实现资产证券化、建设一流企业”的宏伟目标。

以“时不我待、只争朝夕”的紧迫认识重构“实干逻辑”。“多少事,从来急;一万年太久,只争朝夕。”面对新的发扬目标,大家等不得、靠不得、慢不得,必须“坐立不安”、“行卧不宁”;必须“早醒快起”、“夙兴夜寐”,奋起直追、奋力前行;必须“得且不怠”,以前有兵堵、后有兵追的危机全力快行、全速前行;必须以时不我待的自觉,自励实干、自警快干、自律加油干。

以“革故鼎新、变革转型”的开拓认识重构“实干逻辑”。解放思维永无止境,深化革新永远在路上。对于一些发扬上的“不适应”,对于一些思维、作为、工作、素养等方面的“短板”,对于一些办理、竞争、规则等方面的“弱项”,必须要解放思维,深化革新,推动变革,以大无畏的开拓认识打赢发扬的攻坚战,实现企业变革革新、结构优化、提质增效、动能转换、跨越发扬。

以“银河国际兴衰、仔肩在我”的担当认识重构“实干逻辑”。担当是仔肩,担当是勇气,担当是境界,担当是胸怀。在银河国际的兴衰荣辱问题上,银河国际人必须要站位高、旗帜明,以李希勇董事长请求的“五敢五为”集聚担当气势,敢闯敢干,敢创敢新,敢打敢赢,以“在困难面前有我,在我面前无困难”的胆略,以“逢山开路、遇水搭桥”的闯劲,以“敢为人前、敢为人先”的认识担当实干。

以“立说立行、全速全力”的实行认识重构“实干逻辑”。一分摆设,九分贯彻。www.银河国际.com革新发扬、民生稳固的任何一项工作都争在朝夕,贵在贯彻,要在实行。要以“四时相催不肯迟,脚踏实地不停歇”的勤奋抓实行;以“一日不为,三日不安”的自励自觉抓实行;以积水成渊、积土成山的韧劲抓实行;以逆水行舟、敢入虎穴的拼劲抓实行;以悬河泻水、踏石留印、抓铁有痕的狠劲抓实行,马上就办,马上就干,真抓实干,打通“最后一公里”。

李大钊先生曾说过,“黄金时代,不在大家背后,乃在大家面前;不在昔时,乃在将来。”面对在大家面前、大家将来的黄金时代,大家唯以实干来创造,唯以实干来赢得,银河国际的历史是由实干者写就,银河国际的“未来简史”仍由实干者来书写。



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