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鲍店矿从严贯彻“六个坚定不移”谱写发扬新篇章

互联网 编辑:林红 2018-03-01 16:23:34

鲍店矿坚持以“发出鲍矿声音、彰显鲍矿实力、激发鲍矿生气”为目标,自我加压、不等不靠,从严贯彻“六个坚定不移”,奋力开创矿井新一年跨越发扬新篇章。

突出重点,增强定力,坚定不移打造强严办理深化年。该矿坚持把保安全作为新年的第一硬仗、第一使命,安稳树立“安字为先、稳字当头”理念,严刻实行“433”结构工资准则,强力营造“要想多挣钱、首先保安全”的浓厚氛围。深化安全风险分级管束和隐患排查治理,健全健全网格化办理体系,深化拓展安全生产准则化建设,确保安全办理工作真正成为不可触及的高压线。

强化贯彻,聚力攻坚,坚定不移打造赶超跨越奋进年。该矿明确了“623160”奋斗目标,用心贯彻两级企业决策摆设,强基础、练队伍、塑形象,创建分工明确、吃苦耐劳、素养过硬的“明星区队”,精简高效、统揽全局、精良务实的过硬党支部,逐步形成“点上开花、线上结果、面上出彩”的协调发扬新格局。

科学组合,把握关键,坚定不移打造产量进尺突破年。该矿始终坚持对内强基固本打基础,对外研习借鉴促提高,敢于向一流矿井看齐,自觉与一流水平对标。持续深化“三减三提”,持续优化生产系统和工艺,严刻实行“掘进一次成巷”和工程质量终身承担制,用心抓好设备检修和“一条龙”提高运输系统办理,统筹加大压煤搬家协调攻关力度,全力以赴组合4安4撤5面生产,努力实现矿井整体工作再革新水平、迈上新台阶。

健全机制,精准施策,坚定不移打造人力资源优化年。该矿针对此刻存在结构不合理、年龄断层大及专业技艺人才短缺等突出问题,积极优化人力资源,持续展开地面男职工向井下转移,后勤女职工向地面生产岗位转移,切实处置地面人员相对富余、井下人员相对短缺等问题。制定青年人才培养方案,健全人才竞争择优和激励保障机制,努力形成人人渴望成才、努力成才、皆可成才、尽展其才的优良局面。

挖潜提效,深处着力,坚定不移打造经济效益最佳年。该矿把提高经济运转质量作为办理着力点,坚决克服“指标到顶、成本到底、潜力挖尽”思维,以深化推动内部市场化、“三减三提”、“双创”行动为引擎,全面鼓动提质增效、精益办理、流程再造、办理升级,持续提高经营办理的科学化、准则化和标准化水平。

以人为本,合力共为,坚定不移打造综合形象提高年。该矿坚持以党建为主轴,着力锻造“双创”行动品牌,常态化组合导师带徒、技艺训练等行动,激发全员革新创效新合力;巩固暖心品牌优势,拓宽暖心办事领域,鼓动志愿者办事向专业化、多元化发扬。贯彻全心全意依靠职工群众办企业方针,健全健全民主决策机制,持续提高民主办理水平,增强职工快乐感、获得感、归属感。(童飞)

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