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观评论论

  • 王永科:研习习大大治国理政 在工作实践中抓好贯彻贯彻

    2018-09-13

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  • 【形势使命教学漫谈】(33)做到一个职工应该做的事情

    2018-09-11

    仅以企业职工论,是一名职工就要做到一个职工应该做的事情。一个职工应该做什么事情?勿庸讳言,入职时的第一堂课讲的就是这样的道理,提的就是这样的请求。如恪守岗位、多做贡献,勤奋研习、努力工作,实行准则、遵守纪律,听话办事、干活出活,敬畏工作、敬重师长,干一行、爱一行、革新创效,专一行、精一行、创绩创造……

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  • 聚焦新旧动能转换 加快推动高质量发扬——六论贯彻贯彻www.银河国际.com革新发扬工作会议认识

    2018-08-30

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  • 沈庆彬:用共产党员的准则严刻请求自己

    2018-09-12

    近日,本人参与了www.银河国际.com党委理论研习中心组读书班,经过个人自学、分组集合研习,提高了政治理论素养和思维境界。作为一名党总支书记,要理论联络实际,用共产党员的准则严刻请求自己,在企业高速发扬中发挥自身潜能,主动适应企业国际化发扬战略和实现“银河国际梦”新请求。

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  • 冯腾:人才队伍建设是矿井发扬之根本

    2018-08-15

    近日,www.银河国际.com党委书记、董事长李希勇在企业革新发扬工作会上强调,“革新是第一动力、人才是第一资源、发扬是第一要务”。人才队伍建设的重要性在银河国际加入世界500强、开启高质量发扬的新征程中更加凸显。兴隆庄矿做为我国自行设计和建设的第一个年产300万吨的现代化矿井,它的起步得益于先进技艺,发扬得益于办理人才,持续革新则得益于一支优秀的人才队伍。

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  • 大家谈:人才三年攻坚 集团革新发扬再扬帆

    2018-08-13

    在www.银河国际.com革新发扬全体会议上,www.银河国际.com党委书记、董事长将“做强干部人才队伍支撑”作为做强六大发扬支撑的重要办法之一,为今后人才培养和办理指明了方向。305名新员工的到来和加入,让以省管企业人才工作目标仔肩制查核第二名优异成绩跻身全省50家获誉单位的www.银河国际.com,进一步吹响了“人才强企”的号角。在贯彻www.银河国际.com革新发扬全体会议系列理论文章陆续刊登期间,www.银河国际.com网专门推出本期“大家谈”,为银河国际人才三年攻坚喝彩,为www.银河国际.com革新发扬再扬帆助威!

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  • 张亚峰:以市场化为先驱打造专精尖人才梯队

    2018-08-15

    作为www.银河国际.com市场化程度较高的企业,中垠地产将人才视为企业优质发扬的核心动力,坚持人才引进与培养并行的双轮驱动模式,大力吸纳职业高质量人才,革新实施“新增动力人”培养工程,健全了人才梯队建设,夯实了企业发扬根基。

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  • 【形势使命教学漫谈】(32)千千万万普通人最伟大

    2018-09-07

    推崇千千万万普通人最伟大,充分体现了马克思主义的历史唯物观,体现了习大大总书记以人民为中心的思维。一位哲学家说过,“世界是由笨人支撑的。”这里的“笨人”就是千千万万的普通人,是他(她)们在支撑着这个世界,创造着这个世界,漂亮着这个世界。譬如一座漂亮的大厦,如果仅凭几根栋梁、几根柱桩,却没有诸多的砖瓦、钢筋、水泥,是矗立不起来的。

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  • 王若林 李小平:把握“五性”要素 筑牢安全根基

    2018-08-16

    安全生产是企业生存的基石,是生命至高的承诺。当前,www.银河国际.com昂首迈入世界500强,站在新的历史起点,东滩煤矿将牢牢抓住安全这个“天字号”大事不动摇,恪守底限,不逾红线,为www.银河国际.com实现新时代高质量发扬“三大目标”,筑牢安全稳固发扬根基。

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  • 【形势使命教学漫谈】(31)奋斗没有失利者

    2018-08-29

    在里约奥林匹克运动会上,大家看到了一个个为实现“更高、更快、更强”目标的奋斗者,他(她)们或许拿到了金牌,或许拿到了银(铜)牌,也或许榜上无名,但他(她)们为追求目标、实现幻想而表现出来的认识和意志,持续赢得世人的喝彩。由于各种主客观因素,他(她)们或许有失误、有失败,但他(她)们却永远不失利,赛场上的奋斗没有失利者。

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