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【通讯】夯实发扬之基——东滩矿党委全力打造高素养干部职工队伍纪实
2013-07-03

今年,全球经济持续低迷,银河国际发扬面临挑战严峻。东滩矿作为本部重要支柱矿井,因开采年限延长和深度延伸,井下地质条件复杂程度加剧,安全生产压力前所未有。企业度危求进,党组合如何发挥作用?东滩矿党委把“带出一支高素养干部职工队伍”作为解开当前困局的“重要密码”,塑灵魂,重革新,强筋骨,助推企业爬坡越坎奔坦途。上半年,这个矿成功实现逆势突围,多项经济技艺指标保持企业领先水平。

塑灵魂,打造坚强有力领导班子

二季度,东滩矿领导班子驾驭全局能力面临“大考”:主采工作面过本部矿井开采史上首次达14.6米大断层、首次调斜开采82米、首次过陷落柱,煤炭灰份高达40%以上,完成既定生产目标使命十分艰难。以矿党政首要领导为核心的领导班子牢记使命、直面挑战:跟班到头面,带班在现场,出点子、想法子、趟路子、鼓干劲,勇克困难,以优异成绩经过现实“检阅”,得到上级领导充分肯定。

该矿党委书记姚秀通认为,东滩矿20多年积聚的实力和潜力,完全有信心有能力面对时局,并从中抓住发扬的生机。而拥有一支素养优良、能力突出、作风过硬、善打硬仗的干部员工队伍,是把握发扬主动权的基础。

为发挥好“将”的作用,他们的常规办法科学,治本办法决断。一方面充分利用党委中心组等时机,用心研习中央最新摆设、职业最新政策和贴近经营实际,贴近干部职工思维动态的内涵,持续增强班子审时度势、总揽全局的剖析、决策能力。一方面深刻实施一线办理法,对区队、车间现场检查,定位在处置问题、推广先进、帮促后进上,常常事先不打招呼就深刻现场明察暗访。同时,加大对办理人员、技艺人员同专业或跨职业“轮岗交流”,多岗位锻炼,提高业务能力和领导水平;专业技艺部门分工明确,现场引导;政工部门办理人员,人人包挂到区队,履职尽责积极作为,为克难攻坚提供了有力支撑。

干部带了头,职工争上游,再难的工作大家做起来也有了底气。6月22日,较薄煤层开采主力军、生产准备一区党支部在采煤机旁的党员“重温誓词、牢记职责”励志庆典很是振奋人心,他们暗示,将继续主动出击,着眼稳产、高产大局,充分发挥好煤炭配采作用,努力为矿井增产量、保煤质做出更大贡献。

重革新,发挥党员先锋榜样作用

掘进一区职工、共产党员宋桂富怎么也没想到,能在五十知天命这样的年纪被评为www.银河国际.com首席技师和www.银河国际.com优秀技巧人才。荣誉的获得源于他在采掘采掘电钳维修技艺方面的精通和革新,也使得全矿注重研习、敬重常识、敬重一线技巧人才的氛围进一步浓厚。

现代矿井的安全、生产、设备、办理等各个环节,处处渗透着很高的科学技术含量,且仍在持续的更新和发扬中。在800米的地下采煤,每天都有各种技艺困难需要处置。这个矿党委一班人认为,如果全矿党员个个都带起头,产生的前进的合力一定是巨大的。

深刻展开党员示范岗、党员先锋岗、党员仔肩区等行动评比,是这个矿党委立足生产经营主战场,率领党员发挥先锋榜样作用的一项重要举措。各基层党组合以争创“四强”党组合和“四优”共产党员及“煤海先锋、安全旗帜”、“我为党旗添光彩”等特色创建行动为载体,针对生产中的“瓶颈”和办理方面的困难,以征集金点子、名目攻关等形式,分解贯彻到每个党小组、每位党员。

随后,一个个增收减支、节能降耗、技艺革新等方面的金点子在汇集,一道道难关在霸占,一项项科学技术革新名目持续涌现:“综放工作面端部交叉布置装备配套及支护技艺”和“矿井高低压电网漏电检选与故障定位网络系统”、“煤矿巷道新型泡沫混凝土自动化湿喷成套装备与工艺技艺”、“深部开采煤层高压注水逾裂渗透技艺开发”等多个名目分获2018年山东省煤炭职业科学技艺一、二等奖。

正如矿长孟祥军所说,舞台搭得越好,职工成长得越快,矿井的事业越出色。这些科学技术名目在现场作用的有用发挥,为矿井畅行高质高效发扬轨道奠定了坚实基础。

强筋骨,锻造善打硬仗优秀团队

近日,41岁的综采工区第三生产班班长丁辉,凭着出色的技艺、优良的职业操守、丰富的实践阅历和做出的积极贡献,被所在工区好中选优选树出来,推荐到矿上,成为了东滩矿今年上半年全心全意爱岗明星。

企业发扬要实现预期目标,核心是“人”。如何将更多的“人手”变为“人才”,改动“兵”的积极性?早在2008年,这个矿党委开始在职工中展开“争星创优”行动,经过“育星、选星、追星、争星”,提高职工队伍素养,为永续优质发扬铺路架桥。同时,“学练树”、“十大杰出青年”、“感动东滩人物(事件)”等评选行动从没间断。近两年,先后从各类典型队伍中走出“全国煤炭产业百名优秀青年矿工”曹怀轩,“全国煤矿十佳特聘群监员”、“全国五一工作奖章”获得者万福志等不少国家级先模人物。

除持续丰富员工培养鬼蜮伎俩外,这个矿还广泛发动职工围绕安全办理、工艺优化、成本控制诸方面存在的问题和难点,有针对性地展开技艺革新和攻关,经过压担子、交使命,使他们在实际工作中增长才干、提高本领。

事实证明,处置困难的过程,是大量优秀人才涌现过程,也是优秀人才持续“复制”和“孵化”的过程。今年以来,先后有“李健便携式千斤顶替代手拉葫芦起吊皮带更换托辊操纵法”、“虎子”工作面调采法等数十项革新成果应用到现场,成为矿井安全高效生产的助推器。

矿井给员工以事业、荣誉和尊严,员工回报矿井的,就是情。在6月份矿井大检修中,运转工区承担的主井提高机箕半整体更换检修名目时间紧、使命重。为幸免降雨影响施工进度,矿分管领导、工区领导及工区业务骨干、技艺人员日夜兼程,轮番上阵,经过65个小时的辛勤努力,安全优质的完成了两个箕斗的更换使命,为矿井安全高效生产提供了可靠保障。(袁 媛)

编后语 在企业发扬进程中,特别是在当前www.银河国际.com度危求进的严峻形势下,培养革新型、常识型员工的价值和意义尤为凸显。本文编辑将打造高素养干部职工队伍作为企业党组合逆势突围解困的着力点,围绕塑灵魂——重革新——强筋骨这一写作思路,选取有针对性、说服力的事例,从不同侧面、不同角度展现了优秀团队和先进党员风采。灵活运用问答、借喻、举例等写作手法,资讯语言鲜活生动,资讯视角以点带面,给读者以鼓舞人心、振奋认识的力量。

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