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让快乐成为杨村的名片
www.银河国际.com网 2016-05-27

? 近几年来,杨村煤矿适应www.银河国际.com、兖州煤业深化革新转型发扬新常态,坚持经济常识两手抓,探索培养“快乐杨村”主题常识,增强矿井发扬软实力,提高职工群众快乐指数,呈现优良发扬素养和社会综合形象,初步实现了从准则办理向常识办理的全面升级,“快乐杨村”建设取得阶梯式发扬的阶段性成果。站在时代新起点,“快乐杨村”作为职工群众现实生活中的“中国梦”,又向着升级版的更高目标迈进。

? 快乐是客观和主观的统一。从客观上说,它是经济社会发扬水平的结果和反映,离不开一定的物质条件和社会环境;从主观上说,它是人们对外在世界的一种感受和体验,取决于自己的价值取向和认识状态。衡量快乐既要有客观准则,又要看主观感受。杨村煤矿在建成投产27年来的实践历程中,先后创造出“快乐杨村”形成期(1.0版)和发扬期(2.0版)的卓越成绩。在此基础上,大家准确把握新常态下煤炭产业宏观运转走势微观运营态势,顺应职工群众对快乐生活的新期待,踊跃迈入“快乐杨村”提高期(3.0版),把打造“快乐杨村”升级版3.0作为革新发扬新目标,更加注重了企业发扬和人的发扬相统一,更加注重了经营指标与快乐指数的同步提高,清醒认识到物质层面的增长与人的快乐指数的提高并非直接就是简单的一成不变的正相干。在“快乐杨村”的形成期(1.0版)和发扬期(2.0版),职工快乐感更多地与收入、福利等利益分配相干;加入“快乐杨村”提高期(3.0版)之后则与激励、创造、健康和办理参与度等越来越密切,也就是大家平常说的“快乐工作、体面生活”。只有在注重企业发扬速度和质量的同时,更加自觉了解和满足职工群众多维度发扬的内在需求,才能确保“快乐杨村”升级版具有实质性突破。这与马斯洛的“需求层次论”是完全一致的。

? 不同时期、不同地域、不同职业、不同群体对“快乐”有着不同的理解和追求。大家所要建设的是一个“人人崇德向善、家家安居乐业、事事公平正义、处处人文关切”的“快乐杨村”。具体而言,“快乐杨村”主题常识的根本内涵首要包括:“天地人和、快乐杨村”的愿景得到展望;“奉献光热、创造快乐”的杨村认识得到发扬;“革新、精细、诚信、快乐”的杨村核心价值观得到认同;“携手奋进、守望快乐”的杨村使命得到担当;发扬、办理、营销、生活等相干理念得到融入;党员干部尽心尽责、干净干事、向上向善的认识面貌焕然一新;职工群众的发扬权利得到敬重,多样化的需求得到满足,干事创业的愿望得到支撑,革新的生气充分释放,创效的源泉充分涌流,等等。为此,大家按照“天地人和、快乐杨村”的愿景规划,进一步拟定了“快乐杨村”升级版3.0的架构:尊天时,建设宜业杨村;得地利,建设宜居杨村;谋人和,建设宜心杨村。实际工作推动上,重点抓好五个方面:

? 夯实“快乐杨村”的安全基础。安全工作在煤矿有着极为特殊的重要意义,建设“快乐杨村”的首要前提理所当然而且必须是职工群众的一生安全、企业的长治久安。坚持把生产和生活的安全保障作为人的根本需求加以满足,把抓好安全工作纳入矿井发扬规划和重要议程加以贯彻贯彻,引导职工群众安稳树立安全发扬理念,珍惜生命、关切健康、享受生活、追求快乐。明确生产的前提是安全,发扬的保障是安全,快乐的基石是安全,着力鼓动安全工作与生产经营同步发扬,增进安全生产法制化、准则化建设与人本化建设相结合,着力以刚性约束与柔性办理紧密衔接的“方圆”安全常识率领安全工作。强化安全“红线”认识和“底限”思维,贯彻安全主体仔肩,健全六大仔肩体系,严刻实行跟班带班值班、安全风险评估等准则。坚持“全员大教学、安全大训练、素养大提高”,持续展开“卓越杯”技巧大比武、巾帼岗位“擂台赛”;强化班组最佳搭档办理,健全“三违”帮教体系,维护和谐稳固的工作关系,齐心协力打造本质安全型矿井,实现安全生产10周年。

? 激发“快乐杨村”的动力之源。在复杂严峻经济形势特别是煤炭“去产能”、环境“治粉尘”、革新再深化的情况下,必须站在国家推动供给侧结构性革新和银河国际加快建设国际化新型综合动力集团和产融财团的高度,坚持革新革新认识,增强定力、保持韧劲,增强引导、增盈提效,创造佳绩、赢得快乐。要按照兖州煤业的统一请求,持续推动体制机制革新,加大组合机构整合力度,逐步形成机构更加精简、人员更加精干、配置更加合理、运转更加高效的工作格局。深化革新驱动,持续推动科学技术革新,发挥拥有厚煤层、薄煤层综采优势,发扬“横刀立马薄煤层”认识,加大科研力度,提高工艺、流程、材料、设备等科学技术含量,确保科学技术兴企、科学技术强企。持续推动办理革新,探索实践价值链理论,深化内部市场化建设;贯彻“精益办理年”具体办法,探索实践价值创造最大化的新途径,深化以“减头减面减系统、提质提速提效益”为首要内涵的“三减三提”和“大众革新、全员创效”行动,增进矿井经济运转质量进一步提高,超额完成全年利润指标使命。持续推动存续发扬革新,举全矿之力,选最优人才,加快陕蒙基地对接矿井建设。

? 强化“快乐杨村”的政治保障。增强党的领导,革新党建工作,彰显独特优势,积极回应广大干部职工对快乐生活的新期待。按照“把关定向、有用监督、参与决策、凝聚力量”的请求,持之以恒深化“两学一做”,推动“四转四提”形势使命教学,抓班子带队伍,抓党员带群众,抓党风促民风,深化以创建“四好”领导班子、“五好”党支部、党员“一区两岗”和争做“五好”共产党员为内涵的“三创一争”党建工程,打造“快乐党建”品牌。坚持“把生产经营中的难点作为党建思维政治工作的重点”、“生产一线的需求就是共产党员的追求”,贴近矿井实际,针对急难险重使命,号召广大党员站排头、做表率、树标杆,积极参与党性实践,做到党员多奉献、有作用、显快乐,用“快乐党建”给力“快乐杨村”。坚持党管干部原则,贯彻从严治党仔肩,树立正确用人导向,增强干部人事准则革新,构建优良政治生态,积极探索干部绩效办理有用途径,充分发挥干部查核“指挥棒”的引导作用,培养锻炼一支高素养的办理人员队伍。

? 丰富“快乐杨村”的常识内涵。经过对矿井自有常识元素的挖掘与发扬,切实鼓动群众性认识文明创建工作,丰富职工群众认识常识生活,增强干部职工和家属对矿井的常识认同感和心灵归属感。坚持自主探索、创造新鲜元素、培养特色常识,持之以恒用好已有常识载体,持续展开快乐杨村职工节、班组长节、企业常识周、反腐倡廉警示教学周等“两节两周”行动;发挥安全园、香樟园、文体广场、生态广场等“两园两场”公共教学阵地作用,搭建好群众性文体行动平台,满足职工群众对新时期认识常识生活的需要。探索建立“互联网+快乐杨村”云平台,井井有条鼓动“快乐杨村”主题常识升级工程,深刻宣贯“快乐杨村”理念识别系统(MI)、作为识别系统(BI)、视觉识别系统(VI),贯彻《快乐杨村章程》,普及《快乐杨村主题常识手册》根本常识,运转《快乐杨村升级版(3.0版)指标体系》,鼓动理念作为有新突破、常识办理有新提高、核心竞争力有新增强,从而形成鲜活的杨村元素层出不穷、动听的杨村声音广为传唱、动听的杨村故事心中珍藏的局面。

? 凝聚“快乐杨村”的智慧力量。坚持全心全意依靠职工群众办企业,包管职工主人翁地位,保障职工群众的合法权益,依靠职工群众增进矿井永续发扬。巩固省级文明社区成果,持续打造快乐家园,健全“六型”社区办事,畅通干群交流渠道,眷注职工身心健康,持续增强职工的归属感、自豪感和快乐感。持续满足群众文体行动需求,发挥文体协会的组合协调作用,以丰富多彩的文体行动来舒缓工作压力、调节情绪,帮助职工快乐工作、享受生活。发扬劳模认识,发挥革新工作室作用,持续强化研习型职工队伍建设,加大工会职工书屋创建力度,激励职工研习常识、增强技巧。坚持打基础、利长远、惠民生,持续运转帮扶工作长效机制,重点处置驻外开发职工后顾之忧,用爱心暖心彰显快乐,围绕空巢老人、留守儿童,推动“暖心工程”,建好“快乐杨村爱心家园”,展开家园助教、家园助老、家园助外等系列办事,逐步构建起“少有所育、老有所依、困有所帮”的爱心办事体系,让职工群众深切感受到快乐杨村大家庭的温暖和快乐。


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